群馬県からスタートした【ケアピックスの福祉用具レンタル】は、全国各地の病院や介護施設に広がっています！

東洋ケアサービスのケアピックスは、サブスクリプション型だからこそ高品質な福祉用具を「必要なときに、必要なものを、必要な期間だけ」手軽にご利用いただけるのがポイントです。

ご利用者様にぴったりの用具を選びたいという現場の声に応え、スタッフの皆さまの負担を軽くしながら、ケアの質をさらに高めるお手伝いをしています！

介護業界において、特別養護老人ホーム（特養）は地域の高齢者福祉を支える重要な社会資源です。
しかし、昨今では従来型・ユニット型を問わず、多くの特養が慢性的な人材不足や物価高騰の影響を受け、赤字経営に陥っているという報告が相次いでいます。

今回は、特別養護老人ホームにおけるケアスタイルの違いや、それぞれの特性をふまえた運営上の課題について整理します。
このような状況下で得られる「ケアピックスの福祉用具レンタルサービス」導入のメリットも併せてご紹介します！

ケアスタイルの違い～従来型とユニット型の特徴とは？～

特別養護老人ホームには大きく分けて「従来型」と「ユニット型」の2つのケアスタイルがあります。
どちらも高齢者の生活を支える施設ではありますが、居室の構造や介護体制、運営コストなどに大きな違いがあります。
≪従来型≫特別養護老人ホームの特徴

従来型の特別養護老人ホームでは、4人部屋が主流の多床室での生活が中心です。
介護も大勢のスタッフが大勢の入所者をまとめてケアする体制となっていて、一定の効率性と管理性を保ちつつ、比較的コストを抑えた運営が可能とされてきました。

メリット

• 複数のスタッフによる連携で、急変時の対応がしやすい
• 他スタッフとの相談がしやすく、協力体制が築きやすい
• ユニット型と比較すると人員配置がやや柔軟
• 建設・運営コストを抑えやすい

デメリット

• プライバシーが確保されにくい
• 一人ひとりへの個別ケアが難しい
• 入所者同士のトラブルが発生しやすい

≪ユニット型≫特別養護老人ホームの特徴
一方でユニット型は、全室個室もしくは準個室で、10名前後の少人数単位で生活を共にする仕組みです。
家庭的な雰囲気のなかで、専任スタッフが入所者一人ひとりの性格や生活リズムに応じた個別ケアを提供します。

メリット

• プライバシーの確保が可能
• 顔なじみの関係性を築ける
• 入所者の尊厳を尊重した生活支援が可能
• 家庭に近い環境で落ち着いた生活が送れる

デメリット

• 専任体制のためスタッフ配置数が多く必要
• 建設・運営コストが高く、利用料も高額
• 一部の業務が属人的になりやすく負担増に繋がることも

近年では入所者本人や家族からの「個室での生活を希望する声」も増えているため、ユニット型の導入が進められてきましたが、運営コストが高いという課題も同時に浮き彫りになってきています。

特別養護老人ホームが抱える赤字の現実と、背景にある構造的問題

厚生労働省の報告によると、近年特別養護老人ホームの経営は年々厳しさを増していて、特に従来型施設での赤字が深刻とされています。
その原因は複合的であり、以下のような要素が挙げられます。

1. 人員配置ができない
介護人材の不足は全国的な課題ですが、人員基準を満たせない施設は新規入所を受け入れられず、結果として収入減に直結します。
特に従来型の施設では、フロア単位で人員配置を求められるため、一定数の職員が確保できなければ稼働率が低下してしまいます。

2. 職員採用・定着にかかるコストの増加
慢性的な人手不足を補うために、人材紹介会社を利用する、給与体系を見直す、福利厚生を強化するなどの対策を講じている施設も少なくありません。
これらの施策は効果を見込める反面、短期的にはコスト増となってしまうため、経営を圧迫しています。

3. 物価高騰による運営費の増大
光熱費や食材費、衛生用品などの必要経費の高騰は、施設運営に直撃しています。
特別養護老人ホームの報酬は基本的に介護保険制度に基づいており、柔軟な価格転嫁が難しいため、こうしたコスト増を吸収しづらいのが現状です。

4. 規模の拡大による人件費負担
施設規模が大きくなると、処遇改善加算の算定率が高まる代わりに、専門職の配置が義務化されるケースも増えます。
たとえば機能訓練指導員や栄養士、社会福祉士などの確保が必要となり、人件費がさらにかさんでいく構造です。
こうした要因が重なることで、特別養護老人ホーム全体としての経営が立ち行かなくなるケースも増加していて、特に小規模施設にとっては死活問題とも言えます。

病院・介護施設向け福祉用具レンタル≪ケアピックス≫
https://rental-hospital.toyocareservice.com/

今、注目されるケアピックスの福祉用具レンタルという選択肢

このような厳しい経営環境において、注目されているのが「福祉用具レンタル」を活用することでコスト負担を軽減し、職員の業務効率を向上させるという選択肢です。

福祉用具を自社で購入・保管・管理するのではなく「必要なものを、必要なときに、必要な期間だけ」福祉用具レンタルで導入することで、次のようなメリットが得られます。

≪ケアピックス≫福祉用具レンタル活用のメリット

• 初期投資不要で導入でき、大規模な設備投資の回避が可能
• 故障や老朽化時も迅速に交換対応してもらえるため、業務が滞らない
• 専門スタッフが調整・定期点検を行うため、安全性と衛生面を確保
• 入所者ごとの状態に合わせた機器を柔軟に選択・入れ替えできる
• 労力のかかる清掃やメンテナンスから職員を解放

「人手不足のなかで職員一人あたりの身体的負担を減らしたい」
「感染症対策の一環として機器を清潔に保ちたい」
といった現場のニーズと非常に相性がよいサービスとして、ここ数年でさらに注目度が高まっているサービスです。

ケアピックスの福祉用具レンタルが選ばれる理由

ケアピックスの福祉用具レンタルは特別養護老人ホームをはじめとした高齢者施設から高い評価をいただいています！
特に、現場目線のサポート体制が整っている面でご好評のお声が多くなっています。

• 最新の移乗リフト・エアマット・特殊ベッドなど豊富なラインナップ
• 現地の状況を確認しながら、最適な製品を提案・設置サポート
• 定期メンテナンス・緊急対応体制も万全で、機器トラブルを最小限に
• レンタルだからこそ、施設のニーズや入所者の状態に合わせて柔軟に入れ替え可能

特別養護老人ホームのように多床室とユニット型が混在している施設においても、多様な生活環境に対応できる福祉用具を柔軟に活用することで、現場全体のパフォーマンスが向上し、職員の定着率アップにもつながっています。

持続可能な介護運営のために、今こそ業務効率化と安全性の両立を

特別養護老人ホームの運営は、これまで以上に繊細かつ柔軟な対応が求められる時代に突入しています。
従来型・ユニット型それぞれのメリットを最大限活かしながら、人材不足や物価高騰といった課題をどう乗り越えていくかが、今後の経営における大きな焦点です。

そのためには、すべてを人の手だけでカバーしようとするのではなく、設備や仕組みの力を借りて「働きやすい介護現場」を整えていく視点が欠かせません。

ケアピックスの福祉用具レンタルサービスは、未来の介護運営の解決策の一つです！
施設の規模やケアスタイルにかかわらず、現場に寄り添う支援を提供してくれる存在として、これからの介護施設にとって心強いパートナーとなります！

東洋ケアサービス 株式会社
https://www.toyocareservice.com/