群馬県から日本全国の病院や介護施設で拡大中の【ケアピックスの福祉用具レンタル】の東洋ケアサービスです！
サブスクリプション型のサービスを通じて、安心・安全で高品質な福祉用具をお届けして、介護の現場で頑張るみなさまの負担をサポートしています。
ご利用者様に合わせた最適な福祉用具の選定を行いたい！という病院や介護施設で働く方の最前線へ！
「ケアの質を高めたい」その想いのお手伝いをさせてください。

介護の現場ではご利用者様の増加だけでなく、支える側の体力が削られていることも大きな課題となっています。
2026年１月時点での東京商工リサーチのレポートでは、介護事業者の休廃業や解散が653件と過去最多を更新し、倒産も176件で過去最多となり、合計829件が１年で介護事業者市場から退出したということが明らかになりました。
数字だけを見ると冷たく見えますが、現場で起きているのは物価高による運営コストの高騰、人手不足の深刻化、そしてこれらに加えて競争も激しくなる中で、懸命に生き残るための努力の末に、踏ん張りきれなかった事業所が増えているという現実です。

この流れは在宅だけの話ではなく、病院や介護施設の入退院や入退所の動き、現場の介助負担にも波及しやすくなります。

今回は、厳しい中でも誰かの偏った負担を大きく増やさずに、病院や介護施設が明日から取り組める運用の整え方を中心に整理してみましょう。
たくさんの介護施設様との関わりのある、福祉用具レンタルのケアピックスだから見えた介護業界の現実を打破するためのヒントをお伝えできれば幸いです！

介護事業者の休業・廃業の増加が示している現場の変化とは

休業や廃業、倒産が増えている背景は、ひとつの原因で説明できるものではありません。
東京商工リサーチの分析でも、物価高による運営コストの上昇、人手不足の深刻化、競争の激化などが重なり、消耗戦の末に事業継続を断念するケースが少なくないとされています。
ここで大事なのは、休廃業の増加を見て不安を感じるのではなく、地域のサービス提供体制が弱りやすい局面だと捉えて、受け止める側としては着実に準備を早める意識を持つことです。

休業や廃業の内訳に目を向けてみると、訪問介護が465件で全体の71.2%を占め、通所や短期入所も95件と大きく増えています。
つまり、ご利用者様が生活の場で受けられる支援の道が少なくなってきているという社会全体の問題拡大にも繋がりかねません。
介護施設や病院側ができる対策は、地域の外部環境をコントロールすることではなく、自分たちの現場での業務の詰まりを起こしにくい設計にすることが、社会全体には実は大切なことになってきます。
では、訪問介護の地盤沈下が、どのような形で病院や介護施設に影響しやすいのかを考えてみましょう。

訪問介護の地盤沈下が病院や介護施設に及ぼす影響を考えてみよう

訪問介護が減っているからといって、すべての地域で明日からサービスが消えるわけではありません。
しかし、周囲の介護事業者の休業や廃業が増えているという事実は、サービス提供の余力が薄くなりやすいことを示しています。
在宅の調整が難しくなると、退院や退所のタイミングが読みにくくなり、関係する介護施設や病院は受け入れと送り出しの両面で計画が立てづらくなってしまいます。
すると現場では想定より長く滞在するご利用者様が増えたり、状態が変化してが増えたりして、スタッフの動きが詰まりやすくなります。
現場が回らなくなってしまって起きてしまいがちな見落としポイントが、実は福祉用具の不足やミスマッチです。
これまで以上に必要なタイミングで介護ベッドや車いす、エアマットなどが足りない事態が予測しづらくなり、スタッフが動作でカバーする場面が増えてしまい、負担や事故のリスクが上がってしまう傾向があります。

逆に言えば、この問題は受け止め側が先回りで整えられる領域でもあります。
たとえば、短期間だけ増えるご利用者様に合わせて福祉用具を確保する手段があるか。
状態に合わせた福祉用具の選定を、現場任せにせずに相談できる窓口やサービスがあるか。
清潔に使い続ける前提で、交換や代替の動きが詰まったり現場のさらなる負担にならないか。
このあたりが揃うと、退院支援や入退所の調整が難しい時期でも、現場の疲弊を少しずつ減らせます。
施設内の未来をを予測して、出来る対応策を知っておくだけでも、ご利用者様や患者様の不安を取り除くことができるようになります。

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＜群馬県＞
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物価高と人手不足の中でサービス継続力を高める考え方

介護業界の人手不足が厳しいことは、現場の感覚だけでなく数字にも表れています。
厚生労働省の公表では、令和6年10月1日時点の介護職員数は2,126,227人で、前年差は＋487人と微増にとどまりました。
国としても処遇改善に加え、ICTなどを活用した生産性向上で負担軽減と職場環境の改善を進める方針を示しています。
つまり、人数が大きく増える前提で現場を設計するのは難しく、動線や道具で無理を減らす視点がいっそう重要になります。

すぐに画期的な処遇改善を見込めない以上、コスト最適化を単に安くすることでは改善は見込めません。
・急な不足が起きて高い買い物をする
・合わない用具を買って結局使わない
・故障や入替で止まって現場が回らない
現状を見つめ直して、こうしたムダを減らすことが、コスト改善と安全を守る対策となります。
特に多拠点や複数フロアを持つ施設では、拠点ごとに購入判断がバラつくと、単に福祉用具の種類が増えるだけで、保管場所の圧迫や無駄なコストとなってしまいます。
特にサービスの質にも直結する福祉用具については、現場の意見を取り入れて購入する領域とレンタルで柔軟に持つ領域を分けて整理できると、コスト面だけでなく現場の負担を減らすことにも繋がります。

病院や介護施設の退場を福祉用具レンタルで食い止める？！

そこで選択肢になるのが、病院・介護施設向けの福祉用具レンタルであるケアピックスです。
ケアピックスは、介護ベッドや車いすなどの福祉用具を、短期1か月から長期12年以上まで初期費用なしで利用できると案内されています。
在庫が間に合わないときや、購入前に一定期間試したいときなど、不確実さが大きい場面で検討しやすいのも特徴です。
福祉用具を購入で固定する領域と、レンタルで柔軟に持つ領域に分けておくと、状況が揺れても現場が踏ん張りやすくなりますよね。

福祉用具レンタルで現場を整えて支える考え方まとめ

介護業界の休業や廃業、倒産が増えているという動きは、現場の努力不足ではなく、物価高や人手不足など外部環境が厳しくなり、地域の支援体制が揺れやすいことを示しています。
その影響は在宅だけにとどまらず、病院や介護施設でも入退院・入退所の調整が読みづらくなり、現場の介助負担が増えやすくなります。
だからこそ、誰かの頑張りで足りないところを無理やり埋めるのではなく、福祉用具の不足やミスマッチが起きにくい運用を先回りで整えておくことが大切です。

休業や廃業には様々な要因がありますが、現場の一番身近である福祉用具については、これまでの「購入」という固定概念にとらわれず、短期～長期まで柔軟に利用できるケアピックスの福祉用具レンタルを選択肢に入れてみてください♪

行き詰っていた、現場の問題がスルッと解決しちゃうなんてこともあるかもしれません！
まずはお気軽にお問い合わせください★

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